Meil on Kiievis oma esindus.  Me ei värba töötajaid huupi ega püüa võrguga tänaval. Teostame Ukrainas reaalse töötajate taustakontrolli nagu tööajalugu, haridus, perekonnaseis jms. 

Vajadusel teeme töötajatele isikuomaduste testi. Teades inimese isiksuseomadusi on lihtne hinnata tema sobivust antud ametikohale. Kasutame venemaal patenteeritud hindamismeetodit  ЭСКАЛ 

Oskustöötaja on oma ala väljaõppega meister. Ukraina 42,5 miljoni elanikuga riigist on võimalik leida pea igale erialale sobiv oskustöötaja.

80% Ukraina oskustöötajate kandidaatidest omavad kõrgharidust. see aga ei tähenda, et me nende tööoskusi eelnevalt ei kontrolliks. Keevitajatele, elektrikutele, treialitele, freesijatele, autojuhtidele jt. teeme praktilise tööoskuste kontrolli enne tööleasumist Eestis.

 Tihti saab renditööjõu kasutamise komistuskiviks algne vajadus ekstra panustada võõrtöötajate pilootprojekti käivitamisse.

Suurema brigaadi (alates 6 töötajat) töövõtu puhul oleme valmis väärindama tööjõudu omapoolse osalusega eesti/venekeelse esmatasandi juhi kaasamisega koolitus- ja sisseelamisprotsessi.